Il rapporto di lavoro nei centri finanziari segue regole diverse?
Sì, del tutto autonome. I centri finanziari applicano una propria legge sul lavoro: il DIFC Law No. 2 of 2019 per il Dubai International Financial Centre e le ADGM Employment Regulations 2019 per Abu Dhabi, con tribunali propri e regole diverse da quelle federali.
Scritto da Avv. Massimo Romano, Avvocato penalista, iscritto all'Ordine degli Avvocati di Napoli n. 14553, patrocinante in Cassazione dal 23/10/2015. Assistenza a cittadini e imprese italiane negli Emirati Arabi Uniti.
Le fonti applicabili
Il DIFC Law No. 2 of 2019 disciplina i rapporti di lavoro all'interno del centro di Dubai.
Le ADGM Employment Regulations 2019 svolgono la stessa funzione ad Abu Dhabi.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 non si applica all'interno di questi perimetri.
La legge applicabile dipende dalla sede del datore, non dalla nazionalità del lavoratore.
Il contratto non può derogare alle tutele minime previste dalla legge del centro.
Il trasferimento fra centro e territorio federale cambia la disciplina applicabile.
Il DIFC Law No. 2 of 2019 è stato aggiornato più volte dopo l'entrata in vigore.
Le differenze principali
Il calcolo dell'indennità di fine servizio segue criteri propri del centro.
Il DIFC prevede un versamento periodico a un piano dedicato in luogo dell'indennità.
I termini di preavviso e di prova possono differire da quelli federali.
Le regole su ferie, malattia e congedi hanno parametri autonomi.
La liquidazione delle spettanze finali ha termini propri, con sanzioni per il ritardo.
Le clausole di non concorrenza seguono i limiti fissati dal centro.
Le ADGM Employment Regulations 2019 fissano parametri propri su ferie, malattia e preavviso.
Il contenzioso
Le controversie sono decise dai tribunali del centro, non dal ministero federale.
Il procedimento si svolge in lingua inglese secondo regole di common law.
I costi e i tempi differiscono sensibilmente dalla procedura amministrativa federale.
La condanna alle spese è prevista e incide sulla strategia processuale.
Le decisioni sono eseguibili nel territorio federale con la procedura prevista.
Una clausola arbitrale può essere inserita nei contratti dirigenziali.
Il DIFC Law No. 2 of 2019 prevede sanzioni per il ritardo nella liquidazione delle spettanze finali.
Cosa verificare
La sede effettiva del datore determina il regime applicabile al rapporto.
Il permesso di lavoro è rilasciato dall'autorità del centro, non dal ministero.
Le politiche interne del gruppo vanno adattate alla legge del centro.
I documenti contrattuali vanno redatti secondo lo schema richiesto localmente.
Il passaggio di un dipendente fra entità del gruppo va gestito come nuova assunzione.
Le coperture assicurative obbligatorie seguono le regole del centro.
Il Federal Decree-Law No. 29 of 2021 resta rilevante per l'ingresso e il soggiorno del lavoratore.
Altre domande su questo tema
Quale legge si applica a un italiano assunto nel DIFC?
Quella del centro, cioè il DIFC Law No. 2 of 2019, indipendentemente dalla nazionalità del lavoratore e dall'eventuale contratto firmato in Italia. La nazionalità non incide: rileva la sede del datore di lavoro e il perimetro in cui il rapporto si svolge.
L'indennità di fine servizio si calcola allo stesso modo?
No: i centri hanno criteri propri, e il DIFC ha introdotto un sistema di versamenti periodici a un piano dedicato in luogo dell'accantonamento tradizionale. La differenza è rilevante sia per il costo del lavoro sia per quanto il dipendente riceve alla cessazione.
Dove si fa causa in caso di controversia?
Davanti ai tribunali del centro, che applicano regole di common law in lingua inglese e prevedono la condanna alle spese. È una differenza sostanziale rispetto al reclamo amministrativo federale, sia nei tempi sia nel rischio economico per chi promuove l'azione.
Fonti
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Chi ha scritto questa pagina
Avv. Massimo Romano, Avvocato penalista. Assiste cittadini e imprese italiane nei procedimenti penali e nelle operazioni societarie che coinvolgono gli Emirati Arabi Uniti, con contatto diretto al numero indicato in ogni pagina.
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