Come funziona il contratto di un atleta o allenatore a Dubai?
Come un rapporto di lavoro con clausole proprie. Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 si applica al rapporto con il club, che deve registrare il contratto e ottenere il permesso di lavoro: le regole federative si aggiungono e disciplinano tesseramento, trasferimenti e controversie sportive.
Scritto da Avv. Massimo Romano, Avvocato penalista, iscritto all'Ordine degli Avvocati di Napoli n. 14553, patrocinante in Cassazione dal 23/10/2015. Assistenza a cittadini e imprese italiane negli Emirati Arabi Uniti.
L'inquadramento
Il rapporto con il club segue il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 quanto ai minimi di legge.
Il contratto va registrato presso l'autorità competente come ogni rapporto di lavoro.
Il permesso di lavoro e la residenza sono sponsorizzati dal club.
Le regole federative disciplinano tesseramento e finestre di trasferimento.
Un rapporto di collaborazione non registrato espone entrambe le parti a sanzioni.
Le società sportive delle free zone seguono i regolamenti della zona.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 impone la registrazione del contratto presso l'autorità competente. Le regole federative non possono derogare ai minimi previsti dalla disciplina del lavoro.
Compensi e premi
La retribuzione fissa va distinta dai premi legati a obiettivi determinati.
I criteri di maturazione dei premi devono essere oggettivi e verificabili.
L'indennità di fine servizio si calcola sulla componente fissa concordata.
I benefici in natura, come alloggio e veicolo, vanno indicati nel contratto.
Il pagamento deve transitare dal sistema di protezione dei salari applicabile.
Il Federal Decree-Law No. 47 of 2022 rileva per il trattamento fiscale del club.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 calcola l'indennità di fine servizio sulla retribuzione base concordata.
Le clausole tipiche
La durata è di regola legata alla stagione sportiva, con rinnovi espressi.
Le clausole di risoluzione anticipata prevedono indennizzi predeterminati.
I diritti di immagine vanno regolati in modo distinto dalla prestazione sportiva.
Gli obblighi di condotta e le sanzioni disciplinari vanno elencati.
La partecipazione a eventi promozionali va quantificata in giornate.
Le clausole di esclusiva sulle sponsorizzazioni personali vanno delimitate.
Il Federal Decree-Law No. 36 of 2021 tutela i segni distintivi usati nelle campagne che coinvolgono l'atleta.
Infortuni e controversie
La copertura assicurativa per infortuni va prevista e verificata nei massimali.
La retribuzione durante l'inabilità segue i minimi di legge e le pattuizioni.
L'idoneità sportiva va accertata prima della firma con visita documentata.
Le controversie sportive seguono gli organi federali competenti.
Le pretese retributive restano azionabili davanti all'autorità del lavoro.
Una clausola arbitrale va coordinata con i vincoli della disciplina del lavoro.
Il Federal Law No. 6 of 2007 disciplina le imprese assicuratrici che emettono le coperture per infortunio.
Altre domande su questo tema
Si può risolvere il contratto a stagione in corso?
Solo nei casi previsti dal contratto e dalla legge, con gli indennizzi pattuiti. Le clausole di risoluzione anticipata con importo predeterminato sono la prassi, ma non possono comprimere i diritti minimi che la disciplina del lavoro riconosce comunque al prestatore.
I diritti di immagine rientrano nel contratto sportivo?
Vanno regolati separatamente, perché hanno natura diversa dalla prestazione sportiva e un valore economico autonomo. Un contratto che li assorbe senza distinguerli genera contestazioni sia sul compenso sia sull'uso dell'immagine dopo la cessazione del rapporto.
Chi decide le controversie con il club?
Dipende dall'oggetto: le questioni di tesseramento e trasferimento seguono gli organi federali, mentre le pretese retributive restano azionabili davanti all'autorità competente per il lavoro. Le due strade possono coesistere e vanno coordinate fin dall'inizio nella strategia difensiva.
Fonti
Parlare con un avvocato
Per una valutazione del caso il canale più rapido è WhatsApp: descrivi la situazione, il luogo e la data dei fatti. Il telefono risponde anche fuori orario d'ufficio, con il fuso di Dubai tre ore avanti rispetto all'Italia.
Chi ha scritto questa pagina
Avv. Massimo Romano, Avvocato penalista. Assiste cittadini e imprese italiane nei procedimenti penali e nelle operazioni societarie che coinvolgono gli Emirati Arabi Uniti, con contatto diretto al numero indicato in ogni pagina.
- Albo
- Ordine degli Avvocati di Napolin. 14553
- Cassazione
- Patrocinante dal 23/10/2015
- Studio
- Studio Legale Avv. Massimo Romano
- P. IVA
- 07291860638
- Telefono e WhatsApp
- +39 379 174 8585
- Sedi
- Roma, Via Avicenna 97 · Milano, Via Giuseppe Pecchio 3 · Napoli, Corso Umberto I 237
- Altro sito dello studio
- avvocatopenalistaromano.com
