Come funzionano i contratti a termine negli Emirati?
Dal Federal Decree-Law No. 33 of 2021 i rapporti del settore privato si costituiscono con contratti a termine, scritti e registrati presso il ministero, rinnovabili alla scadenza. Il recesso anticipato è possibile con preavviso e comporta un'indennità a carico della parte che recede senza giusta causa.
Scritto da Avv. Massimo Romano, Avvocato penalista, iscritto all'Ordine degli Avvocati di Napoli n. 14553, patrocinante in Cassazione dal 23/10/2015. Assistenza a cittadini e imprese italiane negli Emirati Arabi Uniti.
Forma e durata
Il contratto è scritto, in duplice copia, e registrato presso il ministero delle risorse umane con i dati essenziali del rapporto.
La durata è determinata e il rinnovo avviene per accordo delle parti, con le stesse condizioni o condizioni diverse.
Il rinnovo tacito è ammesso quando le parti continuano il rapporto dopo la scadenza, alle condizioni precedenti.
I periodi rinnovati si computano nell'anzianità complessiva, rilevante per ferie e indennità di fine servizio.
Il ministero mette a disposizione modelli standard: le clausole aggiuntive sono valide se non riducono i diritti minimi di legge.
Il recesso
Ciascuna parte può recedere con preavviso scritto, di norma fra 30 e 90 giorni secondo quanto pattuito.
Chi recede prima della scadenza senza giusta causa deve un'indennità alla controparte, nei limiti previsti dalla legge.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 elenca i casi in cui il recesso è immediato e senza indennità.
Durante il preavviso il lavoratore ha diritto a permessi per cercare un nuovo impiego, secondo le regole applicabili.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 consente al lavoratore di risolvere il rapporto senza preavviso nei casi di mancato pagamento della retribuzione o di violazioni gravi del datore. Il preavviso può essere sostituito da un'indennità pari alla retribuzione del periodo non lavorato, se le parti lo concordano.
Alla scadenza
Se il rapporto non prosegue, il datore liquida ferie non godute, retribuzioni maturate e indennità di fine servizio.
L'indennità si calcola secondo l'art. 51 del Federal Decree-Law No. 33 of 2021 sulla retribuzione base.
Il datore deve cancellare il permesso di lavoro e il visto entro i termini previsti.
Il lavoratore può passare a un altro datore con le procedure di trasferimento del permesso.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 impone di liquidare le somme dovute entro 14 giorni dalla cessazione del rapporto.
Le clausole da curare
Il periodo di prova non può superare i sei mesi e va indicato nel contratto.
Il patto di non concorrenza è valido entro limiti di tempo, luogo e oggetto, e va proporzionato al ruolo.
Alloggio, trasporto, scuola dei figli e biglietti di rientro vanno indicati se promessi, altrimenti non sono dovuti.
Le condizioni migliorative rispetto alla legge sono valide; quelle peggiorative sono nulle.
Il Federal Decree-Law No. 33 of 2021 vieta inoltre di trattenere il passaporto del lavoratore e di addebitargli i costi di reclutamento.
Altre domande su questo tema
Esiste ancora il contratto a tempo indeterminato?
Nel settore privato soggetto alla legge federale i rapporti seguono il modello a termine, rinnovabile. Il DIFC e l'ADGM hanno leggi proprie sull'impiego, con regole diverse: va verificato quale disciplina si applica alla sede del datore di lavoro.
Il datore può cambiare le condizioni al rinnovo?
Può proporre condizioni diverse, che il lavoratore è libero di accettare o rifiutare. Se il lavoratore rifiuta, il rapporto cessa alla scadenza con la liquidazione dei diritti maturati, senza che ciò costituisca licenziamento arbitrario. La cessazione alla scadenza va comunque comunicata al ministero.
Le dimissioni prima della scadenza fanno perdere l'indennità di fine servizio?
No: dopo almeno un anno di servizio l'indennità spetta anche in caso di dimissioni. Resta però dovuta l'indennità per il recesso anticipato prevista dalla legge, che il datore può compensare con le somme di fine rapporto.
Fonti
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Chi ha scritto questa pagina
Avv. Massimo Romano, Avvocato penalista. Assiste cittadini e imprese italiane nei procedimenti penali e nelle operazioni societarie che coinvolgono gli Emirati Arabi Uniti, con contatto diretto al numero indicato in ogni pagina.
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